Meine Werte und Kompetenzen

Über mich

Es ist mir ein persönliches Anliegen Ihnen aus der Praxis für die Praxis pragmatische, flexible und schnelle
Lösungen zu aktuellen Aufgabenstellungen zu liefern. Meine Bereitschaft, mich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, spiegelt sich in meinem beruflichen Werdegang wider. Personalführung und stetige Optimierung von Geschäftsprozessen unter Anwendung von modernen Instrumenten, wie Kennzahlen, KVP, 5S und Shop Floor Management, sind mir umfassend vertraut.  Eine analytische und nachhaltige Arbeitsweise, effiziente Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und Organisations- und Verhandlungsgeschick zeichnen mich aus.

 

Hier ein Auszug aus meinem beruflichen Werdegang.

1 Jahr Handlungsbevollmächtigter, Mitglied der Geschäftsleitung (150 Mitarbeiter)

• Strategische Neuausrichtung
• Ausbau der Vertriebsaktivitäten
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
 
6 Jahre Technischer Leiter und Leiter Produktion (25 Mitarbeiter) in der Medizin und Wellness Branche

• Koordination der einzelnen Fertigungsabteilungen
• Planung von internen und externen Ressourcen
• Ganzheitliche Terminverantwortung
• Schnittstellenmanagement Konstruktion und Produktion
• Konzeption KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Einführung von Kennzahlen
• Weiterentwicklung der Fertigungsverfahren
• Mitwirkung bei Neukonstruktionen
• Verbesserung des ganzheitlichen logistischen Materialflusses
• Betreuung von Fremdkonstruktion und Fremdfertigung
 
6 Jahre Leiter Produktion und Servicebereiche (55 Mitarbeiter) in der Metall- und Sondermaschinen Branche

• Strategische Planung
• Controlling und Prozessoptimierung
• Koordination der einzelnen Fertigungsabteilungen
• Implementierung von innovativen Fertigungsmethoden
• Mitwirkung bei der kurz– und langfristigen Unternehmensplanung
• Mitwirkung bei der Zertifizierung DIN EN ISO 9001:2000
• Ansprechpartner für Verbesserungsprozesse KVP
• Ganzheitliche Terminverantwortung
 
2 Jahre technische Koordination Produktionsverbund in der Befestigungstechnik Branche

• Gruppenleitung
• Projektleitung Schwerpunkt SAP-CO international
• Projektkoordination im internationalen Produktionsumfeld
• Mitwirkung in Projekten: Globaler Artikelstamm, unternehmensweites Kalkulationssystem und Controlling
 
2 Jahre Projektkoordination-Projektleitung in der Befestigungstechnik Branche

• Neudefinition globaler Sachstamm
• Erfolgreiche Einführung CO standortbezogen
• Key-User SAP CO-Module standortübergreifend
 
4 Jahre Verantwortung (Gruppenleitung) in der Befestigungstechnik Branche

• Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Zielkalkulationen
• Einführung von Neuprodukten
• Ausbildungsverantwortlicher der kaufmännischen Auszubildenden im Bereich Technik
 
5 Jahre Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung in der Befestigungstechnik Branche

• Erstellen von PPS – Daten (Materialstamm, Stücklisten, Arbeitspläne)
• Vorkalkulation
 
Gewerbliche Berufsausbildung

• Werkzeugmechaniker
 
Weiterbildung:

• Refa-Industrial Engineer
• Refa-Techniker
• Berufs- und arbeitspädagogischer Abschluss
• Refa-Fachmann für Fertigungsorganisation
• Refa-Sachbearbeiter für Arbeitsstudium
 
Seminare:

• Praxisorientierte Personalentwicklung
• Rhetorik und Transaktionsanalyse
• Coaching in der Praxis
• Der Betriebsleiter und seine Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Steigerung der Produktivität u. Qualität bei reduzierter Durchlaufzeit.„ One Piece Flow“
• SAP R/3
• Einführung in die Produktkalkulation
• Kalkulationsmethoden
• Stammdaten für die Kalkulation
• Daten- und Preisselektionen für die Kalkulation
• Informationssystem
 
Verbandstätigkeiten:

• Mitglied im REFA-Bezirksverband Freiburg und im AKIE-Hochrhein
• Stellvertretendes Mitglied im Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein